女性主管更有環保決策力！

若要說女性比男性環保，好像已經是一個明顯的事情，而且如今還有個調查更具說服力。最新的調查顯示，女性企業主決策者，明顯比男性還具備重視環境的態度，從簡單的資源回收實施，到複雜的投資成本於環境友善的產品研發..等等，女性每每都比男性高出許多百分比。

看看圖，最顯著的還差了將近21%的比例：

有49%的女性決策者同意、願意花員工的時間去環境團體服務。但比較之下，卻只有28%的男性願意而已。

 這個調查由HANSA | GCR（Griggs-Anderson Research 和 HANSA Research兩家顧問公司合併後的公司）所進行，在美國抽樣了300家中小企業，300家大型企業。

雖然不讓筆者特別意外，但相差最多百分比的部份，卻是在環境行動的貢獻度，這就讓我特別注意了一下。畢竟嘴巴上說說的男性比較多，實際參與環境相關的志工行動時，國內的狀況確實是女性同胞比男性多出許多。

這不禁讓筆者想想十年後，現在認識的優秀男女同胞分別在公司擁有地位了，甚至在某跨國企業內可以呼風喚雨，但需要決策時，依賴的環境知識來源卻只能從媒體上取得，仰賴的環境生活意識，仍然在有限。那真正做決策時，除了成本效益之外，還有更多有助於他們做出環境友善決策的知識嗎？

舉例而言，上期商業週刊就在講，有許多成功男性都從線上遊戲獲取管理經驗，便讓筆者充滿想像，如果成功男性的環境意識來自線上遊戲的寶物以物易物交換再利用... ？好像相較之下弱了點...

若幸運的話，筆者想到成功的女性還有很大的機會比男性多一種經驗，當許多男性在虛擬世界中培養經驗值的同時，也有許多女性投入社會服務、非營利組織的志工增加另一種經驗值... ，相較之下，這似乎更貼近現實多了（男性電玩愛好者們，偶爾也要出來透透氣吧！）。

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這個研究當然不只是在女性男性上面做文章。調查報告也指出，企業開始擁有強烈的綠色意識：

64%的企業同意綠色形象對公司有非常好的幫助，也非常重要。

 

超過50%的企業努力做紙類相關的節約回收措施

這樣的結果可能不意外，但比較值得了解的是，藉由調查了解企業已經不只是停留在做出承諾，而有更進一步的行動！雖然大多可能從辦公室節約開始，但值得進展的是產品面、永續經營的規劃、減碳計畫、能源利用提高等等的進展。

企業若擁有這種思維，不但幫助企業內部的營，亦可能提高企業經營面長久的可能性。

或許台灣的企業也可以開始思考，怎樣的經營是既能提高自己形象，又能增長企業壽命的永續經營模式。另外有趣的題目，則是擁有社會責任的企業，和滿腦賺錢的企業決策者的不同... 有人想要研究嗎？ :P

 p.s. 跟主題無關的一提，筆者倒是認識許多優秀、認真善良又關心環境社會的女性友人，有時也缺另一半呢...

[Via TreeHuger]

延伸閱讀：

企業開始注重永續：台灣企業社會責任協會的資料蒐集

HANSA | GCR : Business Topline 2008